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平等賃金法は、米国における性別に基づく賃金差別を禁止する労働法です。 1963年にケネディ大統領が公正労働基準法の改正として署名したこの法律は、雇用主が同じスキルと責任を必要とする仕事をするために異なる賃金や給付を支払うことを雇用者に禁止することにより、平等な労働に対する平等な賃金を義務付けています。この法案は、職場での性差別を減らすことを目的としたアメリカ史上最初の法律の1つでした。
賃金格差
平等賃金法は、性別に基づく賃金差別の何世紀にもわたる問題を修正する取り組みでした。
女性は20世紀初頭までにアメリカの労働力の4分の1を占めていましたが、同じ仕事をした場合でも、伝統的に男性よりもはるかに低賃金でした。一部の州では、女性労働者は、労働時間を制限したり、夜間の労働を禁止したりする法律との闘いも余儀なくされました。
第二次世界大戦中に、軍隊に入隊した男性の代わりに多くのアメリカ人女性が工場の仕事に就いたとき、賃金格差を是正する努力がエスカレートしました。たとえば、1942年に、国家戦争労働委員会は、女性が男性労働者を直接置き換えた場合に平等な賃金を提供する方針を承認しました。
3年後の1945年に、米国議会は女性平等賃金法を導入しました。これは、「同等の品質と量」の仕事に対して男性よりも女性に賃金を支払うことを違法にするものでした。女性グループでは、1950年代の賃金衡平についてはほとんど進展がありませんでした。
1960年までに、女性の収入は男性の3分の2未満でした。
1963年の均等給与法
ジョンF.ケネディ大統領の政権時代に1960年代初頭に合体した連邦平等賃金法の要請。
女性労働局の局長であるエスター・ピーターソンは、ケネディの女性の地位に関する大統領委員会の議長を務めた元大統領夫人エレノア・ルーズベルトと同様に、提案された法案の支持者でした。キャサリン・セント・ジョージとエディス・グリーンの代表は、議会での法案の請求を主導しました。
商工会議所や小売商会などの強力なビジネスグループの反対にもかかわらず、議会は1938年の公正労働基準法の改正として1963年に平等賃金法を可決しました。
最終形態では、雇用者は「同等のスキル、努力、責任を必要とし、同様の労働条件の下で行われる」仕事に従事する男女に不平等な賃金や福利厚生を与えることはできません。
法律には、特に功績、年功、労働者の生産品質または生産量、および性別によって決定されないその他の要因に基づいて、不平等賃金が許可される場合のガイドラインも含まれています。
同一賃金法は、アメリカの歴史上、ジェンダー差別に対処した最初の連邦法の1つでした。 1963年6月10日に法律に調印する際、ケネディはそれを「重要な前進」と称賛したが、女性にとって「経済的機会の完全な平等を達成するためにはまだ多くのことが行われる」と認めた。
とりわけ、ケネディは、働く母親を支援するためにチャイルドデイケアセンターの必要性を強調しました。
その他の平等な賃金法
平等賃金法の可決後、雇用差別を減らすことを目的として、いくつかの他の法律が制定されました。
おそらく最も重要なのは、1964年公民権法のタイトルVIIであり、雇用主が「人種、肌の色、宗教、性別、または出身国」に基づいて差別することを禁止していました。
一方、1972年の教育改正は、均等賃金法の適用範囲を拡大し、元の法律で免除されていたホワイトカラーの幹部職、専門職、および管理職の職種を含むようになりました。
他の重要な性別平等雇用法には、1978年の妊娠差別法があり、これは妊娠中の労働者の保護を強化しました。 2019年のリリーレッドベターフェアペイ法により、賃金差別に関する苦情の時間制限が緩和されました。
平等賃金法の効果
平等賃金法の規制の下で、差別されていると信じる従業員は、平等雇用機会委員会に苦情を申し立てるか、雇用主を法廷で直接訴えることができます。女性の教育と職業機会の増加と相まって、これらの規制は、米国の性別による賃金格差を縮めるのに役立っていると考えられています。
それにもかかわらず、研究によると、女性は平均して男性よりも賃金が低いことが示されています。見積もりはさまざまですが、労働統計局の調査によると、2019年のフルタイムの女性労働者は、男性が稼ぐ1ドルごとに82セントを支払われました。
ソース
1963年の均等賃金法。米国の機会均等雇用委員会。
同一賃金と報酬の差別に関する事実。米国の機会均等雇用委員会。
Work in America：An Encyclopedia of History、Policy、and Society、Volume One。カールE.ヴァンホーンおよびハーバートA.シャフナーによる編集。
1963年の同一賃金法。国立公園局。
Inch by Inch：1964年公民権法以来の男女平等。メアリーE.ガイとヴァネッサM.フェンリー。
アメリカの女性のための平等賃金の戦いの歴史。タイムマガジン。
