アメリカの産業史上最も暗い時期の1つで、ニューヨーク市のTriangle Shirtwaist Companyの工場は、1911年のこの日、燃え尽きて146人の労働者を殺害しました。この悲劇は、人々をよりよく保護する一連の法律と規制の開発につながりました工場労働者の安全。

マックスブランクとアイザックハリスが所有するトライアングル工場は、マンハッタンのダウンタウンにある10階建てのアッシュビルの上位3階にありました。それは言葉のあらゆる意味で汗だく屋でした。ワークステーションが並んでいて、貧しい移民労働者、ほとんどが英語を話さない十代の女性でいっぱいの狭いスペースです。火災時には、工場のフロアにアクセスできるエレベーターが4台ありましたが、完全に稼働しているのは1台のみで、一度に12人しか収容できませんでした。通りに向かって2つの階段がありましたが、1つは労働者による盗難を防ぐために外側からロックされ、もう1つは内側のみに開かれていました。誰もが目にするであろうように、火の脱出は見事に構築され、一度に数人以上の女性の体重を支えることができませんでした。

ブランクとハリスにはすでに工場火災の疑わしい歴史がありました。トライアングル工場は1902年に2回焼けましたが、ダイヤモンドウエストカンパニーの工場は1907年と1910年に2回焼けました。ブランクとハリスは、購入した大規模な火災保険契約を収集するために、営業時間前に意図的に職場を焼いたようです、20世紀初頭の珍しい習慣ではありません。これは1911年の火災の原因ではありませんでしたが、BlanckとHarrisがスプリンクラーシステムの設置を拒否し、再び店を焼き払う必要がある場合に備えて他の安全対策を講じたため、悲劇の一因となりました。

この非行に加えられたのは、BlanckとHarrisの悪名高い反労働者ポリシーです。毎日12時間働いているにもかかわらず、従業員の給与は週にわずか15ドルでした。 1909年に国際女性服飾労働組合がストライキを率いて、より高い賃金とより短く予測可能な時間を要求したとき、Blanck and Harrisの会社は抵抗した数少ないメーカーの1つであり、ストライキした女性を投獄するために凶悪犯として警察を雇い、政治家を返済しました別の見方をします。

土曜日の午後3月25日、工場の従業員600人が8階のぼろビンで火災が発生しました。マネージャーは消火ホースを回しましたが、ホースが腐り、バルブが錆びて閉じました。労働者がすべての出口に逃げたとき、パニックが続いた。エレベーターはわずか4回の旅行で故障し、女性は死ぬまでシャフトから飛び降り始めました。誤った階段を脱出した人々は、内部に閉じ込められ、生きたまま焼かれました。 8階に閉じ込められた他の女性が窓から飛び出し始め、それが落下した体によってホースが押しつぶされた消防士に問題を引き起こしました。また、消防士のはしごは7階までしか伸びておらず、セーフティネットは、一度に3人ずつジャンプしていた女性を捕まえるほど強くありませんでした。

火災が発生したとき、ブランクとハリスは何人かの労働者とともに建物の最上階にいました。彼らは屋根に登り、隣接する建物に飛び乗って脱出することができました。

火災は30分以内に発生しましたが、140人を超える死者はいませんでした。労働者組合は4月5日に行進を組織し、火災の原因となった状況に抗議しました。 80,000人が参加しました。

ブランクとハリスは過失致死罪で裁判にかけられましたが、彼らはなんとかスコットなしで降りることができました。それでも、彼らが責任を負った虐殺は、最終的に都市に改革の実施を強いました。その10月に可決されたサリバン・ホーイ消防法に加えて、ニューヨーク民主党は労働者の原因を取り上げ、改革党として知られるようになりました。